Blog en partners

In deze blog vind je nieuws van en over onze partners en een verslag van de belevenissen van Croqqer Community Managers, Ambassadeurs en Pioniers.
Croqqer is partner van HeelNederlandDeelt Nederlandse deelplatformen, waaronder Croqqer en FLOOW2, bundelen hun krachten en lanceren samen HeelNederlandDeelt.nl: de eerste ‘algemene deelwebsite’ voor iedereen in Nederland. Van burgers en bedrijven tot sportclubs en maatschappelijke initiatieven, iedereen kan vanaf vandaag op deze deelwebsite spullen, gereedschappen, kleding, klusjes, zorgtaken, kennis en nog veel meer tijdelijk van elkaar lenen of huren.
Tippiq is partner van Croqqer Met Tippiq kun je online jouw huis claimen en hiermee informatie rond jouw huis ontsluiten. Deze informatie wordt gepresenteerd in één persoonlijk overzicht. Zo heb je bijvoorbeeld de klusjes van Croqqer, de spullen van PeerbyGO en hulp van WeHelpen altijd in de buurt. Bovendien weet je wanneer de straat open ligt, welke (bouw)vergunningen zijn uitgegeven en of er een energiestoring is. Zo ben je altijd op de hoogte en haal je het maximale uit je leefomgeving.

Tippiq is een initiatief van Alliander. Door bewoners meer uit de directe omgeving van hun huis te laten halen en te verleiden hier meer aan bij te dragen, wil Alliander met Tippiq de sociale cohesie in de buurt verhogen. Croqqer is partner van Tippiq.

blabla Blablacar is Europees grootste lift netwerk. BlaBlaCar is een betrouwbaar gemeenschapsforum dat bestuurders met vrije plaatsen in contact brengt met passagiers op zoek naar een lift. BlaBlaCar vervoert maandelijks meer dan 700.000 passagiers en staat zo aan de wieg van een volledig nieuw, door mensen aangedreven transportnetwerk. Met een toegewijde klantendienst, een ultramodern internet- en gsm-platform en een snel groeiende gemeenschap van gebruikers maakt BlaBlaCar van reizen een sociale, geldbesparende en efficiëntere ervaring voor miljoenen leden over heel Europa. Croqqer is, samen met Snappcar, partner van Blablacar.
Croqqer is mede mogelijk gemaakt door Stichting DOEN. Wij zijn trots op en dankbaar voor deze ondersteuning. Stichting DOEN helpt Croqqer in het realiseren van een groene, sociale en creatieve samenleving.

Altijd between jobs

De vaste banen zijn er niet of nauwelijks, een giga aanbod van gemotiveerden die reageren op vacatures en val dan nog maar eens op in de stapel. Ik sprak een tijdje geleden met een recruiter over de beoordelingen systeem op Croqqer en hoe hem zou kunnen helpen of dat ook zo was? Ja, vertelde hij, hoe meer actualiteit en activiteit hoe beter. Het geeft mij aan dat iemand niet stil zit en daarmee toch aansluiting houdt met de maatschappij. Met ons micro-job platform kun je heus je tijd vullen en daarmee ook nog eens een leuk centje bijverdienen. Klussen (micro job) die goed bij je passen (iconen staan voor je talenten) en jezelf veel plezier geven om te doen en je helpt er nog iemand anders mee ook! Omdat je werkt vanuit je plezier en passie zet je zaken in beweging, vergroot je lokale netwerk en met een goede beoordeling zul je sneller worden gekozen als je op een andere klus reageert.

Het oude losse is het nieuwe vaste: Wij voorzien voorlopig geen grote structurele verandering in de arbeidsmarkt zoals we dat ooit eens kenden maar voorzien dat we voortaan altijd “in between jobs” zullen zijn, waar we vroeger naar een uitzendbureau gingen om een tijdelijke baan in te vullen (het zg oude losse) is tegenwoordig het nieuwe vaste, van klus tot klus en werken vanuit je talent en passie! Tot de volgende keer!

Door Cornelis de Maijer – Community Manager Team NL – 6 oktober 2014

 

Get your kick out of your GIG

Okt 2014 blogde ik op Croqqer over hoe wij de ontwikkelingen zien met de economie, dat de crisis van 2008 – 2014 zo veel overhoop heeft gehaald en dat zekerheden na deze crisis op een andere manier zullen gaan ingevuld worden, op de arbeidsmarkt zien we al een enorme verschuivingen. Het “Altijd between jobs” is inmiddels gemeengoed geworden en een andere manier van werken. Met ons team besteden we veel aandacht aan “het is nu 5 jaar later” en “baanzekerheid is verdwenen” gedachte en hoe dit nu te faciliteren met ons platform voor onze community.

Nieuwe grond, nieuwe planten:

Als bergen afbrokkelen groeit er altijd weer iets nieuws op die rotsen en t groeit dan ook nog goed en totaal tegen de verwachting in, het lijkt alles tegen te hebben daarboven op die rots. Dit als metafoor voor onze start met Croqqer startte we en doken in de wondere wereld van vraag gedreven platform sinds 2013 en dat was bijzonder totaal tegen het bekende “aanbod gedreven model” in.

We matchen hulpvragen/micro-jobs met het juiste talent in de buurt en dat was en is nog steeds voor velen bijzonder. Anno 2017 verwachten we bij Croqqer dat door oa de robotisering en ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intellengence dat mensen  alleen nog maar ingehuurd gaan worden voor een specifieke taak en/of job. Er is en blijft werk maar de hulpvraag van “opdrachtgevers”zal alleen nog maar specifieker worden.

GIG of microjob economie:

Met Croqqer faciliteren we deze nieuwe manier van samen leven en werken, zoals paar jaar geleden ook al gemeld: Weet waar je gelukkig van wordt, vind je passie, ken je talenten, vink de juiste boxen aan in je profiel, maak je profiel zo compleet mogelijk en pak jobs op en door ons wederzijdse beoordelingsmodel, kun je toekomstige opdrachtgevers/vragers laten zien waarom jij nu het beste geschikt bent voor die specifieke micro-job maar ook of de vrager ook wel bij jou past. Vele leden hebben hun persoonlijke netwerk enorm vergroot. We horen als cm-ers mooie verhalen!

Walk the talk – Het is altijd 5 jaar later:

Ook binnen ons NL team passen wij de “het is altijd 5 jaar later” filosofie toe en denken we na hoe we onze community het beste van dienst kunnen zijn. We hebben enkele studenten die nu onderzoek doen we we ons als samenleving maar ook als individu zullen gaan gedragen, wat zijn onze wensen, hoe willen we oud worden? Hoe gaan we ons geld verdienen? Waar kan ons platform bijdragen? Welke vragen krijgen we op ons af, hoe gaat de Croqqer in de toekomst met al deze hulpvragen om? Ja heel bijzonder allemaal dat 5 jaar later…..zelfs experimenteel te noemen, het vergt echt anders denken maar we gaan het wel doen! Walk the talk over 5 jaar….and it all starts now!

Perceptie vs feiten:

ZZP, micro jobbing of GIG economie wordt helaas nog te vaak, mn door de politiek, overgoten met een negatieve sausje, velen hebben een echt goede boterham aan en uit onderzoek van het AD (feb. 2017 gepubliceerd) blijkt dat 1 op de 8 al een volledig inkomen haalt uit deelplatformen zoals Croqqer.

We groeien in deze ontwikkeling als samenleving. De behoefte van de “ik werk uitsluitend nog maar vanuit mijn talent bij opdrachtgevers die me een kans geven om te groeien” zal explosief zijn aangezien de millinials er nu gaan aankomen. Het bedrijf het beste talent voor die ene specifieke job – Even uitdagen: Al nagedacht beste directieleden, managers en HRM hoe in te springen om het juiste talent binnen te krijgen?

Talented Professional of aanstormend talent?  Groei ook mee! Get your kick out of your GIG!

Tot over 5 jaar!

Door Cornelis de Maijer – Community Manager Team NL – 14 april 2017